Coaching

Executive Coaching

Sie haben hart für Ihre Karriere geabeitet. Ihr Netzwerk ist aufgebaut und immer wieder hilfreich. Dennoch wünschen Sie sich einen neutralen Sparrings-Partner, der offen und ehrlich Feedback gibt, Ihnen Spiegel ist und Impulse für Entwicklung und Erkenntnisse gibt.

Die Themen im Executiv Coaching reichen von

  • Vision
  • Strategie
  • Führung/ Leadership
  • Analyse schwieriger Führungssituationen bis hin zu
  • persönlichen Themen (z.B. Krisen, Blockaden, persönliche Entwicklung…).

In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch stellen wir gegenseitig fest, ob „die Chemie stimmt“. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für vertrauensvolle Zusammenarbeit während des Coachings.

Vorgehensweise

Nach einem Analysegespräch (Ihre Situation, Ziele des Coachings) besprechen wir gemeinsam, wie viele Termine sinnvoll sind. Bei den einzelnen Terminen können Sie gerne aktuelle Situationen und Themen mitbringen. Nach fast 20 Jahren Erfahrung im Coaching habe ich ein recht gutes Gefühl, was meine Kunden brauchen. Von aufbauenden Worten bis hin zu wertschätzender und dennoch ehrlicher und klarer Konfrontation. Mein Ziel ist, dass Sie Ihre Lernschritte gehen können.

Ich wähle die für Sie und Ihr Thema passende Methoden aus. Hier eine erste Übersicht:

Fragetechniken, DISG, Transaktionsanalyse, Organisationsaufstellungen, wingwave, NLP, Züricher Ressourcen Modell, paradoxe Interventionen, kreative Arbeiten unterschiedlichster Art, Entspannungstechniken (z.B. progressive Muskelentspannung), Cultural Transformation Tools, diverse Fragebögen…