Mitarbeiterführung

Gerne stellen wir Ihnen ein individuelles Trainingskonzept  - angepasst an Ihre Firmenkultur- zusammen.
Folgende Bausteine dienen zur Orientierung:

Viele dieser Semianare sind über das Konjunkturpaket II für alle Mitarbeiter förderungsfähig.

AKTIVE MITARBEITERFÜHRUNG :
Welche persönlichen Eigenschaften benötigt heute ein guter Chef? Welche Instrumente sind noch zeitgemäß? Wie werden Mitarbeiter motiviert? Neben Führungstheorien erfahren Sie in praxisnahen Übungen, wie Sie als Führungspersönlichkeit souverän auftreten.

AKTIVE MITARBEITERFÜHRUNG 2 :
Der Umgang mit schwierigen Situationen bis hin zu Kritikgesprächen wird anhand von theoretischen Modellen, Selbstreflektion und Übungen behandelt.

FÜHREN OHNE DISZIPLINARISCHE MÖGLICHKEIT:
Wenn Sie hierarschisch gleichgestellte oder höhergestellte Kollegen in Fachthemen und Projekten führen, dann erfahren Sie hier wie!

DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH 
Coaching ist ein Instrument, das auch für Führungskräfte heute mehr und mehr zum Standardrepertoire wird. Die grundsätzliche Haltung zum Coachee, verschiedene Techniken des Coaching und eigenes Ausprobieren kennzeichnen dieses Seminar.

BEURTEILUNGSGESPRÄCHE FÜHREN
will gelernt sein. Denn Beurteilungsfehler oder Unsicherheit in der Gesprächsführung können negative Wirkungen erzeugen. Derjenige, der Feedbackregeln beherrscht und eine hohe Wahrnehmungsfähigkeit für Menschen und Situationen hat, ist für dieses wichtige Führungsinstrument gerüstet.

KONFLIKTE ERKENNEN UND KONSTRUKTIV LÖSEN:
Wo Menschen zusammen arbeiten, können Konflikte entstehen. Die Aufgabe der Führungskraft ist es, Konfliktlösungsprozesse zu unterstützen oder zu begleiten. Aber auch zu erkennen, welches eigene Verhalten typisch ist, ist Bestandteil dieses Seminars 

CHANGE MANAGEMENT
Konflikte treten auch dann auf, wenn es zu großen Veränderungsprozessen, z. B.durch Umstrukturierung oder Fusionen kommt. Im Seminar Change Management lernen Führungskräfte, mit eigenen Widerständen umzugehen und auch auf die Widerstände der Mitarbeiter angemessen zu reagieren.